Partnereink 
| Állandó feladatot ad a szakember utánpótlás kinevelése 2015-04-09
A szakember utánpótlás biztosítása folyamatosan feladatot jelent a cég számára. Az a sokrétű tevékenységi terület, illetve az a szerteágazó technológia, ami a mezőgazdasági termelés részeként megjelenik a Jászapáti 2000 Mg Zrt. keretében, egyrészt lehetőséget teremt arra, hogy a mezőgazdasági termelés iránt érdeklődést mutató fiatal megtalálja a maga számára érdekes területet az állattenyésztéstől az üzemeltetésen át a növénytermesztésig minden ágazatban. Másrészt érdekeltté teszi abban társaságunkat, hogy a hozzánk jelentkező fiatalok közül kiválassza azon legjobbakat, akik később már, mint munkatársak jelennek meg – fogalmazott Schmidt Antal vezérigazgató helyettes.
Cégünk, partnereivel együtt gyakorlatilag tejes egészében lefedi a mezőgazdasági termelés teljes vertikumát. A termeléstől a feldolgozáson át egészen a termények, a megtermelt áru értékesítéséig. Folyamatos feladatot jelent a szakember utánpótlás biztosítása. Nehézség, hogy a térségben megszűnt a mezőgazdasági szakmunkásképzés, ugyanakkor a versenyképesség megőrzéséhez, növeléséhez elengedhetetlen beruházásokkal, a folyamatos technikai és technológiai fejlesztésekkel mind nagyobb szükség van a kvalifikált szakemberekre.
Az utánpótlás vezetői szinten sem egyszerű, a fizikai dolgozók szintjén pedig talán még nehezebb. Szerencsére vannak jelentkező fiatalok, akik tanulóéveik gyakorlati képzését nálunk teljesítik. Az igényt mutatja, hogy mindig partner tud lenni társaságunk, amennyiben egy diák megkeresi cégünket, lehetőségeink szerint mindig biztosítunk gyakorlati helyet.
Ilyen esetekben egyáltalán nem titkolt szándékunk, hogy ezek közül a fiatalok közül jó néhányat azt követően is megtartsunk, hogy elvégezték középiskolájukat. A szakember utánpótlás nagyrészt rajtuk múlik, belőlük kerülhetnek ki azok a jól képzett munkatársak, akikre számíthatunk az elkövetkező évtizedekben.
Egy jelentkező csak azt követően válik valóban a munkatársunkká – teszi hozzá Schmidt Antal –, hogy a vele együtt dolgozók egyrészt meggyőződtek szakmai képességeiről, másrészt kiderült, hogy lehet rá számítani, be tud illeszkedni a közösségbe. Szerencsére, ha egyre nehezebben is érkeznek, de folyamatosan vannak olyan fiatalok, akik ezt a követelményrendszert teljesíteni tudják.
Az utóbbi két évben – köszönhetően a szakképzés átalakulásának is – ismét több tanuló jelent meg gyakorlati helyet keresve cégünknél – tette hozzá Takács József műszaki- és termelési igazgató. A Jászapáti 2000 Mg Zrt. részéről pedig meg van az a törekvés, hogy a nyugdíjba vonuló szakemberek helyére fiatalokat alkalmazzon. Társaságunk ennek megfelelően fogadja a tanulókat, igaz immár folyamatosan átalakulnak a szakmák, mostanság már olyan szakemberekre van szükség, akik több szakterületen szereznek ismereteket, jártasságot, több helyen van lehetőség az alkalmazásukra, több területen vehető igénybe munkájuk.
Korábban is szokás volt az, hogy ha egy fiatal nálunk töltötte gyakorlati idejét, és tanulóévei során jó képet alakítottak ki róla közvetlen munkatársai és főnökei, akkor nálunk helyezkedett el. Célunk az, hogy meg legyen a folyamatosság, hogy minden korosztályból legyenek munkatársaink. Ezért képzelhető az el, hogy – ha nem is nagy számban – de folyamatosan keressük a frissen végzetteket minden területen. Ezt azzal is elősegítjük, hogy amennyiben a későbbiekre nézve is „látunk fantáziát” a nálunk tanuló fiatalban, akkor felajánljuk számára a tanulói szerződést, amivel már a tanulásuk anyagi feltételein is javítani tudnak a diákok.
| 
|
Kapcsolat: info @ jaszapatimgzrt.hu
Kivitelezés:
Kivitelezés: